La entrevista suele tener estas fases:
Inicio
Es la fase del saludo y presentaciones. Objetivos de la entrevista y explicación del puesto de trabajo. Se intenta crear un clima de confianza para una mejor comunicación durante la entrevista.
Desarrollo
Fase central o de desarrollo de la entrevista. Se obtiene y se profundiza en tu formación, experiencia profesional competencias, intereses, motivación y poder conocerte mejor en relación al puesto de trabajo. Información de las condiciones laborales relativas a la vacante.
Conclusión o Cierre
El entrevistador puede informarte de manera más detallada de las condiciones relativas al puesto ofertado. Es el momento para aclarar posibles dudas y que realices alguna pregunta para demostrar tu interés por la empresa y el trabajo. Que tu motivación, iniciativa e intereses queden patentes en el proceso de selección.