Se denomina Empresa de Trabajo Temporal (ETT) a aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa (empresa usuaria o cliente), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados.
Si una empresa necesita cubrir un de trabajo de manera temporal, recurre a la ETT y establece mediante contrato, contrato de puesta a disposición. Posteriormente la ETT, realiza un proceso de búsqueda y selección para presentarle a la empresa el trabajador adecuado. El trabajador contratado por la ETT prestará sus servicios en la empresa usuaria.
Este proceso de selección no supone ningún coste por parte del trabajador.