L’entrevista per competències és una tècnica que els professionals de recursos humans utilitzen quan l'objectiu primordial és trobar persones que a més de comptar amb la formació i experiència requerida per al lloc de treball, posseïsquen competències definides per l'empresa.
En una entrevista per competències s'avalua habilitats, coneixements i actituds demostrables en l'exercici d'una funció productiva en un lloc de treball.
S'avaluen les capacitats que s'han aprés al llarg de la vida laboral i personal i són necessaris per a l'acompliment d'una funció productiva