La selecció de personal és una tasca complexa i plena de responsabilitat que té els seus efectes positius o negatius tant en l'empresa com en les persones candidates. Això ens porta al fet que és una tasca que ha de ser duta a terme professionalment i amb el major de les cures.
L'objectiu d'un/a seleccionador/a de personal és triar la persona mes idònia per a una lloc determinat. Hem de seleccionar no discriminar. L’objectiu de la persona candidat és demostrar que pot, sap i vols desenvolupar les tasques del lloc a ocupar i demostrar que és la persona idònia per aquest lloc.
Una adequada descripció del lloc de treball, quina tasca haurà de realitzar, que problemes haurà de resoldre, quines seran les seues funcions en relació a la resta de l'empresa, etc... són les tasques que haurà de fer la persona seleccionadora de la millor manera possible . En el cas de la persona candidata s’ha de preparar per passar aquest procés de selecció i les diferents proves possibles que li posen.