El distintiu “Igualtat en l’Empresa”, DIE, és una marca d’excel·lència que atorga el Ministeri d’Igualtat a empreses i altres entitats que destaquen en el desenrotllament de polítiques d’Igualtat entre dones i homes en l’àmbit laboral, mitjançant la implantació de plans i mesures d’igualtat, en àrees com l’accés a l’ocupació i les condicions de treball, incloses les mesures de conciliació i corresponsabilitat, la política retributiva amb enfocament de gènere, la comunicació inclusiva, els aspectes relatius al model organitzatiu, la Responsabilitat Social Empresarial, etc.
La concessió d’esta distinció s’instrumentalitza mitjançant convocatòries anuals en les quals pot participar qualsevol empresa o entitat, tant privada com pública, que destaque de manera integral en l’aplicació i en els resultats de les citades mesures d’igualtat de dones i homes.
Divendres passat 13 de setembre es va obrir la convocatòria per a la sol·licitud de concessió del distintiu «Igualtat en l’Empresa», DIE per a l’any 2024. Consisteix en posar en marxa el procediment per a reconéixer l’excel·lència i les bones pràctiques acreditades en matèria d’igualtat per part de les empreses i entitats que exercisquen la seua activitat en territori espanyol.
Totes les empreses i entitats que obtinguen este distintiu formaran part de la Xarxa DIE, que té com a objectiu potenciar l’intercanvi de bones pràctiques i experiències en matèria d’igualtat entre dones i homes en l’àmbit empresarial, fent-les públiques per a coneixement de la societat en general.
Qui són les entitats i empreses candidates?
El DIE és accessible per a qualsevol empresa de qualsevol sector, activitat i grandària. Això sí, es diferenciaran en dos grups en funció de l’obligatorietat d’elaborar i aplicar un pla d’igualtat.
Cal recordar, que des de març de 2022 amb l’entrada en vigor del Reial decret 6/2019 d’1 de març totes les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a tindre un pla d’igualtat implantat.
Per a consultar les bases completes: https://www.boe.es/boe/dias/2024/09/13/pdfs/BOE-A-2024-18403.pdf