El Club de Ocupación se realiza de forma periódica hasta el 30 de septiembre con el objetivo de integrar y conocer de manera directa la realidad empresarial de la comarca, y para aproximar la oferta a la demanda de ocupación.
Esta jornada de networking consta de dos partes: en la primera, las empresas participantes definen los perfiles y las competencias que más valoran en los candidatos que entrevistan. Además de explicar las fuentes de reclutamiento que
utilizan y los procesos de selección que ellos realizan.
En la segunda parte se realiza una sesión de networking con los participantes que ha contado con la presencia del concejal de Polítiques Econòmiques, Comerç, Indústria i Innovació del Ayuntamiento de Gandia, Ferran Martínez Mendoza, quién ha comentado la importancia de las colaboraciones y sinergias de la empresa privada con las entidades públicas.
Cabe destacar de esta interesante jornada ha sido cuando las empresas han concretado con los participantes del acontecimiento varias entrevistas de trabajo para cubrir las plazas vacantes que tienen actualmente en proceso de selección de personal.
En este Club de Ocupación han participat 3 empresas y 38 personas en proceso búsqueda activa de empleo.
- Miriam Sánchez Jiménez, Responsable de zona de RRHH de la empresa Carrefour, hipermercados especializados en la venta detallista con casi 1000 establecimientos en España.
- Pablo Sánchez Báez, Director Gerente de IMED Gandia. Es un grupo sanitario con más de 7 centros privados en la Comunidad Valenciana.
- Mónica Morant Cervera, Psicóloga de empresas. Especialista en RRHH y Responsabilidad Social Corporativa.
Gracias a las formaciones de los Urbajobs y los clubs de Ocupación que estamos realizando ya se ven los primeros frutos, las persones participantes ya están incorporándose al mercado laboral en las empresas que han colaborado en los Networkings.
Esta acción se enmarca en el programa experimental del Acord territorial de Gamificación, Transformación Digital y Networking para la dinamización del mercado laboral.