Diciembre 2016 – septiembre 2017.

El Acuerdo Territorial de la Comarca de la Safor pretende impulsar el empleo y el desarrollo sostenible en su área de actuación alrededor de la relación empleo, emprendimiento y tecnología, y como ésta puede constituir una oportunidad para el desarrollo económico y social de la comarca y el avance hacia una sociedad del conocimiento integradora y en igualdad de oportunidades. Las entidades participantes adheridas son la Mancomunitat de municipis de La Safor, Ajuntament de Gandia, Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor- FAES, UGT-PV Intercomarcal la Ribera-Safor-Vall de Albaida-Costa-Canal de Navarrés y Sindicado Unión Intercomarcal La Ribera – La Safor de CCOO PV:

• Analizar las características del sistema productivo comarcal, identificando las especificidades territoriales y tendencias de futuro en cunato a lugares de trabajo y necesidades de formación.
• Preparar a las personas desempleadas para convertirse en las/los profesionales que necesitan las empresas.
• Orientar a la población desempleada en el diseño de la carrera profesional ajustada a las necesidades del entorno.
• Mejorar las habilidades (personales y digitales) de la población desempleada de la comarca, para adecuarlas a los nuevos requerimientos de los lugares de trabajo.
• Incrementar la participación de las personas en situación de paro en el mercado de trabajo.
• Aumentar la competitividad de las empresas reduciendo la brecha digital, fomentando la innovación y aumentando la presencia de estas pyme en el mundo de Internet.
• Aumentar la presencia de trabajadores y trabajadoras en sectores de empleo emergentes.
• Coordinar y articular en el territorio el ecosistema emprendedor en el que participan los principales actores económicos y sociales.

1. Programa diagnóstic del territorio: Realización de un estudio para conocer la caracterización del tejido productivo comarcal con un doble objetivo, identificar la descentralización productiva en La Safor y determinar el grado de ajuste entre la oferta de formación profesional y las necesidades, actuales y futuras, del tejido económico y empresarial de la comarca. Con los resultados se pretende analizar las dinámicas de especialización productiva de la comarca para impulsar iniciativas que fomentan el desarrollo local sostenible de la Safor, asi como establecer tendencias en cuanto a la formación profesional, sobre todo en los sectores de actividad clave para la economía territorial, sirviendo de instrumento para la coordinación y articulación de la oferta formativa, de forma que mejoro la integración de los recursos humanos en las empresas y, por lo tanto, la competitividad de estas.

2. Programa experimental, Lanzadora de competèncias 2.0, concebida como un sistema de apoyo, articulado a escala comarcal, que tiene el objetivo de facilitar la adaptación de la población parada, los/las profesionales y los/las trabajadores y trabajadoras de las micropimes, a las competencias y habilidades, que son demandadas al mercado de laboral de la economía del conocimiento como por ejemplo a través de una intervención para adquirir y mejorar:

• Habilidades básicas y ESTRATEGIAS para buscar trabajo, acceder en ella y mantenerla, a través de los medios sociales y los entornos digitales.
• COMPETENCIAS PERSONALES, para ser más productivo y poder gestionar la adversidad, adaptarse al cambio y resolver diferentes situaciones en los entornos de trabajo cambiantes.
• Hablamos de la capacidad de comunicar ideas, de relacionarse con otros, de trabajar en equipo, negociar, tomar decisiones, crear e innovar.
• HABILIDADES DIGITALES BÁSICAS para acceder a la información global, participar en la sociedad, el aprendizaje y el trabajo.
• COMPETENCIAS DIGITALES AVANZADAS necesarias para incorporar la innovación en los negocios y para competir en el mercado global.

• Agentes comarcales tomadores de decisiones de la comarca a nivel político, personal técnico del desarrollo local y la promoción económica, asociaciones empresariales y el tejido empresarial, personal técnico de formación, orientadoras/es profesionales y personal de los recursos humanos de empresas, responsables de los centros educativos y formativos, así como cualquier profesional relacionado con el ámbito de la formación y el trabajo, entre otros.
• Personas de la comarca que se encuentran en proceso de búsqueda de empleo y/o reinvención personal.
• Personas emprendedoras, empresas y pymes del ámbito comarcal.

ORDEN 12/2016, de 29 de julio, de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la cual se establecen las bases reguladoras del programa de fomento de los acuerdos territoriales en materia de ocupación y desarrollo local en la Comunidad Valenciana. [2016/6307]

Más información: www.lasaforempren.com