Duración

Diciembre 2017 – septiembre 2018

Descripción

El Acuerdo Territorial de la Comarca de la Safor pretende impulsar la ocupación y el desarrollo sostenible en su área de actuación alrededor de la relación ocupación, empreniment y tecnología, y cómo esta puede constituir una oportunidad para el desarrollo económico y social de comarca y el avance hacia una sociedad del conocimiento integradora y en igualdad de oportunidades. Las entidades participantes adheridas son la Mancomunidad de municipios de La Safor, Ayuntamiento de Gandia, Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor- FAES, UGT-PV Intercomarcal la Ribera-Safor-Vall de Albaida-Costa-Canal de Navarrés y Sindicado Unión Intercomarcal La Ribera – La Safor de CCOO PV:

Objectivos

• Analizar las características del sistema productivo comarcal, identificando las especificidades territoriales y tendencias de futuro en cuanto a puestos de trabajo y necesidades de formación.
• Preparar a las personas desocupadas para convertirse en los/las profesionales que necesitan las empresas.
• Orientar a la población desocupada en el diseño de la carrera profesional ajustada a las necesidades del entorno.
• Mejorar las habilidades (personales y digitales) de la población desocupada de la comarca, para adecuarlas a los nuevos requerimientos de los puestos de trabajo.
• Incrementar la participación de las personas en situación de paro en el mercado de trabajo.
• Aumentar la competitividad de las empresas reduciendo la brecha digital, fomentando la innovación y aumentando la presencia de estas pyme en el mundo de Internet.
• Aumentar la presencia de trabajadores y trabajadoras en sectores de ocupación emergentes.
• Coordinar y articular en el territorio el ecosistema emprendedor en el que participan los principales actores económicos y sociales.

Descripción de las propuestas de actuación 2017

1. Programa experimental, Lanzadora de competencias 3.0

Concebida como un sistema de apoyo, articulado a escala comarcal, que tiene el objetivo de facilitar la adaptación de la población parada, los/las profesionales y los/las trabajadores y trabajadoras de las micropymes, a las competencias y habilidades, que son demandadas al mercado de laboral de la economía del conocimiento como por ejemplo a través de una intervención para adquirir y mejorar:

• Habilidades básicas y ESTRATEGIAS para buscar trabajo, acceder en ella y mantenerla, a través de los medios sociales y los entornos digitales.
• COMPETENCIAS PERSONALES, para ser más productivo y poder gestionar la adversidad, adaptarse al cambio y resolver diferentes situaciones en los entornos de trabajo cambiantes.
• Hablamos de la capacidad de comunicar ideas, de relacionarse con otras, de trabajar en equipo, negociar, tomar decisiones, crear e innovar.
• HABILIDADES DIGITALES BÁSICAS para acceder a la información global, participar en la sociedad, el aprendizaje y el trabajo.
• COMPETENCIAS DIGITALES AVANCES necesarios para incorporar la innovación en los negocios y para competir al mercado global.

Personas destinatarias

• Agentes comarcales tomadores de decisiones de la comarca a nivel político, personal técnico del desarrollo local y la promoción económica, asociaciones empresariales y tejido empresarial, personal técnico de formación, orientadores/se profesionales y personal de los recursos humanos de empresas, responsables de los centros educativos y formativos, así como cualquier profesional relacionado con el ámbito de la formación y el trabajo, entre otros.
• Personas de la comarca que se encuentran en proceso de busca de ocupación y/o reinvención profesional.
• Personas emprendedoras, empresas y pymes del ámbito comarcal.

2) Proyecto experimental La Safor Emprende. Programa de impulso y consolidación de empresas a la comarca de la Safor.

La Safor Emprende consiste en la puesta en marcha de una batería de actuaciones adaptadas a las necesidades y situación de la persona emprendedora, que realiza una actuación integral con esta y su proyecto empresarial y que contempla actuaciones de mejora en los ámbitos de las competencias personales, la gestión empresarial y la promoción del negocio, producto y/o servicio, para conseguir que sea capaz de competir en un mercado global altamente competitivo y en pleno proceso de transformación tecnológica.

Actuaciones del programa La Safor Emprende:

• Consultoría para el desarrollo de la estrategia de promoción de los negocios en Internet.
• Acciones para la mejora de la visibilidad de la persona emprendedora en el ámbito comarcal.
• Píldoras de formación sobre creatividad, innovación y nuevas tecnologías.
• Procesos de Mentoring para las empresas participantes.
• Campaña de crowdfounding
• Premio a emprendedores/se La Safor Emprende.
• Cesión de espacios para los emprendedores en las estructuras y viveros de la comarca.
• Networking y redes de emprendedores.
• Mesa territorial de emprendimiento e innovación (acción transversal).

Beneficiarios/aries:

15 microempresas, incluidas comunidades de bienes y sociedades civiles, así como personas físicas que hayan iniciado o ejercen una actividad económica desde el 1 de enero de 2016 y que tengan el domicilio fiscal y social en cualquier de las ciudades que están dentro del ámbito de actuación del Acuerdo Territorial. También podrá ser público objetivo las personas emprendedoras con una idea avanzada pero todavía no formalizada de creación de empresa, con los requisitos y en los ámbitos antes mencionados.