Desde el Acord Territorial de la Comarca de la Safor se ha realizado el Primer Club de Ocupación 2019. Dentro del programa experimental del Acuerdo territorial hay una vertiente destinada a las personas paradas y en investigación de una redefinición profesional y laboral. Dicho vertiente es: Gamificació, Transformación Digital y Networking para la dinamización del mercado de trabajo ha elaborado durante todo el mes unos cursos/talleres denominados Urbajos, al finalizarlos los participantes tienen todos los recursos y hablititats por fachada-se al mundo laboral.
Estos Urbajobs y Clubes de Ocupación se realizarán de forma periódica hasta el 30 de septiembre. En esta primera convocatoria han acudido 35 personas. El objetivo del mismo es integrar y conocer de manera directa la realidad empresarial de la comarca, para aproximar la oferta a la demanda de ocupación.
Por este motivo nos han visitado los siguientes Responsables de Recursos Humanos:
- Elena Adam de Ale-Hop, empresa especializada en la venta de regalos, complementos de moda y decoración, que se encuentra en un continuo proceso de expansión.
- María Ribes de Delikia, compañía especializada en alimentación fresca y saludable a través de máquinas automáticas.
- Silvia Soriano de Efecto Led, empresa líder europea en distribución online de productos de iluminación técnica y residencial LED.
En la primera parte del acontecimiento las empresas participantes se han presentado, han definido los perfiles y las competencias que más piden y valoran. Además de explicar las fuentes de reclutamiento que utilizan y sus procesos de selección que realizan.
Una vez finalizada esta presentación, con su turno de ruegos y preguntas, hemos realizado una sesión de networking con los participantes que han finalizado con éxito el itinerario del programa experimental de Gamificació, Transformación Digital y Networking para la dinamización del mercado de trabajo. Cada cual ha realizado un elevator pitch dónde han posado el valor la suya experiencia y competencias adaptadas a las necesidades de las empresas.