11 mujeres y 6 hombres en desempleo de entre 25 y 58 años participan desde noviembre en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Gandía para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral
Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Ayuntamiento de Gandia.
Aún quedan plazas libres. Las personas interesadas pueden apuntarse de forma online en www.lanzaderascontactaempleo.es o presencial en el Ayuntamiento, solicitando cita previa en el teléfono 962 959 697
La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Gandía ha comenzado a funcionar en noviembre para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.
Actualmente, está integrada por 11 mujeres y 6 hombres, con edades comprendidas entre los 25 y los 58 años, y con varios niveles formativos (Graduado escolar, ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, Turismo, Atención al Cliente, Telefonía móvil, Psicología, Comunicación Audiovisual o Limpieza, entre otros.
La Lanzadera Conecta Empleo mantiene abierta aún su inscripción. Por tanto, las personas interesadas pueden apuntarse de forma online en www.lanzaderascontactaempleo.es o en presencial en el Ayuntamiento, solicitando cita previa en el teléfono 962 959 697
La Lanzadera Conecta Empleo de Gandía se desarrolla en un formato 100% online.
Es decir, sus participantes se reúnen varios días a la semana en sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones, como Meet.
Yolanda Vizuete es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.