El Pacto Territorial, La Safor Emprén, a través del proyecto Connecta Talent ha organizado una serie de Jornadas de Expertos con el objetivo de tratar temas relacionados con el talento, la empleabilidad y los modelos de trabajo que actualmente predominan en las empresas y que ponen en valor las competencias transversales y humanas de las personas.
Así, el pasado 5 de diciembre, se celebró la primera de estas jornadas “El talento y mucho más. Qué talento buscan las empresas” donde se reflexionó y debatió sobre la humanización de las organizaciones en una sociedad totalmente digitalizada. Para esta acción formativa, tuvimos el privilegio de contar con la participación de Patricia Calabuig, Psicóloga y Consultora Especialista en Desarrollo Organizativo en la empresa “Desarrollo+Talento”; y de José Sánchez Labella, Economista, Coach profesional y Consultor Estratégico y de RRHH.
La jornada fue todo un éxito, con un total de 42 asistentes que recibieron una formación muy práctica, motivadora y cercana, realizando dinámicas de grupo que generaron un aprendizaje con alto valor.
Se abordaron aspectos clave con respecto a los retos inminentes a los que se enfrentan las empresas, organizaciones y entidades en general, a la hora de buscar y captar talento haciendo énfasis en cómo las competencias soft skills marcan la diferencia a la hora de encontrar un empleo. A lo largo de la charla, se trabajaron habilidades como el liderazgo, la proactividad, la asertividad, y la adaptación al cambio, por ser las más demandadas en el mercado laboral, y dejando constancia que todas estas competencias son cambiables y aprendibles.
Además quedó patente lo que sin duda es el camino para tener un desempeño excelente y lograr el éxito profesional: el equilibrio entre actitud y aptitud. De hecho, el 70% de ese éxito viene dado por las competencias emocionales.
Esta jornada ha permitido aproximar a los participantes de la comarca de la Safor, cuáles están siendo los criterios más utilizados por las empresas a la hora de captar talento, y cómo éstas persiguen alinear sus objetivos estratégicos con el desarrollo y compromiso de sus personas. Este es el nuevo escenario del mercado laboral. Las personas son y serán siempre el factor clave para que una organización avance hacia la mejora continua, la creatividad y la innovación en los puestos de trabajo.
Este proyecto es fruto de un Pacto entre la Mancomunidad de Municipios de la Safor, el Ayuntamiento de Gandia, CEV, la Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor – FAES, UGT-PV Intercomarcal Ribera-Safor-Vall de Albaida-Costa-Canal de Navarrés, CCOO-PV La Ribera, La Safor y la Generalitat Valenciana a través de LABORA.