Hoy empieza en las instalaciones de Urbalab Gandia una acción formativa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación al mercado laboral de un grupo de 10 mujeres.
Atendiendo a la especificidad de estos perfiles, desde el Acuerdo Territorial se ha diseñado una acción formativa que se estructurará en 5 sesiones presenciales, en las que las participantes recibirán orientación y ayuda con el objetivo de favorecer su incorporación al mercado laboral. Esta propuesta es una adaptación del Dispositivo de Acceso a la Ocupación (DAO), en cuanto a metodologías y contenidos, a las necesidades y situaciones particulares de este grupo de mujeres desocupadas.
Por eso los contenidos de esta actividad pasan para reforzar sus competencias y habilidades, la elaboración y mejora de sus currículums, conocer la forma de acceder en los portales de trabajo más adecuados e incluso aprender a afrontar un proceso de selección y una entrevista de trabajo.
Esta formación quiere hacerse extensible al resto de municipios de la comarca de la Safor, y con esto llegar a muchas más mujeres que, como estas, tienen dificultades manifiestas para encontrar trabajo.
Hay que recordar que el Acuerdo Territorial de la Safor está impulsado por la Mancomunidad de Municipios de la Safor, el Ayuntamiento de Gandia, la Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor (FAES), UGT-PV Intercomarcal la Ribera-Safor-Vall de Albaida-Costa-Canal de Navarrés y Sindicado Unión Intercomarcal La Ribera-La Safor de CCOO-PV, con la financiación de Labora y la Generalitat Valenciana.