AGENDA

Inicio \ Agenda

7 acciones

    13
    Enero

    CAPACITACIÓ DIGITAL

    Dies 13, 14, 15, 16, 20, 21, 22 i 23 de gener, de 9:30 a 13:30 hores
    Duración: 30 h.

    Objetivos
    1. Dotar als/as usuaris/as dels coneixements i habilitats bàsiques necessàries sobre competències digitals.
    2. Conèixer i millorar les competències i habilitats digitals bàsiques i aconseguir-ho de forma progressiva, amb pràctica, col·laboració i autonomia.

    Programa
    • Informació i alfabetització digital
    • Tecnologies Habilitadores Digitals
    • Comunicació i col·laboració en línia
    • Creació de continguts digitals
    • Seguretat en la xarxa
    • Resolució de problemes en l’entorn digital
    Els continguts formatius del curs formen part del model proposat en el Pla Nacional de Competències Digitals de la ciutadania espanyola que descriu el nucli clau de les àrees competencials, les capacitats i els nivells d'acompliment de les competències digitals per a la població espanyola.

    Observaciones
    Dirigit prioritàriament a:
    - Dones
    - Persones desocupades
    - Persones amb discapacitat
    - Persones treballadores de baixa qualificació
    - Persones treballadores majors de 45 anys
    - Persones pertanyents a famílies monoparentals
    La formació es realitza a l'Aula del Centre de Capacitació Digital situat al Centre Associatiu Joan Climent, Plaça de les Xocolateres 6, Gandia
    Projecte finançat pel Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports i per la Unió Europea-NextGenerationEU

    Imparte
    Tècnic/a del Servei

     
    20
    Enero

    TALENT HOSTALERIA: COM ENCERTAR EN LA SELECCIÓ DEL PERSONAL EN HOSTALERIA?

    Dia 20 de gener, de 9:30 a 11:30 hores
    Duración: 2 h.

    Objetivos
    • Dominar les estratègies per a aconseguir conservar als empleats que aporten valor a l'empresa.
    • Reduir el número d’empleats que abandonen el lloc de treball en hostaleria, evitant així la rotació contínua del personal
    • Promoure una cultura empresarial saludable reclutant, capacitant i retenint al talent en el sector de l'hostaleria.
    • Fomentar el creixement personal i professional, i millorar així la qualitat del servici en els establiments hostalers.

    Programa
    De 9:30h a 10h - Desdejuni
    De 10h a 11:30h - Píndola de Formació:
    • L'art d'atraure al candidat ideal
    • Ferramentes per a la busca del talent
    • El procés de selecció

    Observaciones
    Desdejuni de treball acompanyat d'una sessió formativa dins del programa "ATRAURE I RETINDRE EL TALENT EN HOSTALERIA: EL PRINCIPAL REPTE DEL SECTOR"

    Imparte
    LYDIA RAMÍREZ PARRA

     
    27
    Enero

    TALENT HOSTALERIA: TÈCNIQUES DE GESTIÓ ÒPTIMA D'EQUIPS DE TREBALL

    Dia 27 de gener, de 9:30 a 11:30 hores
    Duración: 2 h.

    Objetivos
    • Dominar les estratègies per a aconseguir conservar als empleats que aporten valor a l'empresa.
    • Reduir el número d’empleats que abandonen el lloc de treball en hostaleria, evitant així la rotació contínua del personal
    • Promoure una cultura empresarial saludable reclutant, capacitant i retenint al talent en el sector de l'hostaleria.
    • Fomentar el creixement personal i professional, i millorar així la qualitat del servici en els establiments hostalers.

    Programa
    De 9:30h a 10h - Desdejuni
    De 10h a 11:30h - Píndola de Formació:
    • Aprén a delegar amb eficàcia
    • Comunicació efectiva i feedback
    • Capacitació contínua
    • Gestió de conflictes

    Observaciones
    Desdejuni de treball acompanyat d'una sessió formativa dins del programa "ATRAURE I RETINDRE EL TALENT EN HOSTALERIA: EL PRINCIPAL REPTE DEL SECTOR"

    Imparte
    Verónica Carrascosa Coach ejecutivo

     
    3
    Febrero

    TALENT HOSTALERIA: LIDERATGE EN HOSTALERÍA

    Dia 3 de febrer, de 9:30 a 11:30 hores
    Duración: 2 h.

    Objetivos
    • Dominar les estratègies per a aconseguir conservar als empleats que aporten valor a l'empresa.
    • Reduir el número d’empleats que abandonen el lloc de treball en hostaleria, evitant així la rotació contínua del personal
    • Promoure una cultura empresarial saludable reclutant, capacitant i retenint al talent en el sector de l'hostaleria.
    • Fomentar el creixement personal i professional, i millorar així la qualitat del servici en els establiments hostalers.

    Programa
    De 9:30h a 10h - Desdejuni
    De 10h a 11:30h - Píndola de Formació:
    • El lideratge com a clau per a aconseguir els nostres objectius
    • Mantindre la motivació: objectiu fonamental
    • Capacitació de l'equip

    Observaciones
    Desdejuni de treball acompanyat d'una sessió formativa dins del programa "ATRAURE I RETINDRE EL TALENT EN HOSTALERIA: EL PRINCIPAL REPTE DEL SECTOR"

    Imparte
    Verónica Carrascosa Coach ejecutivo

     
    10
    Febrero

    TALENT HOSTALERIA: COMUNICACIÓ INTERNA I CLIMA LABORAL

    Dia 10 de febrer, de 9:30 a 11:30 hores
    Duración: 2 h.

    Objetivos
    • Dominar les estratègies per a aconseguir conservar als empleats que aporten valor a l'empresa.
    • Reduir el número d’empleats que abandonen el lloc de treball en hostaleria, evitant així la rotació contínua del personal
    • Promoure una cultura empresarial saludable reclutant, capacitant i retenint al talent en el sector de l'hostaleria.
    • Fomentar el creixement personal i professional, i millorar així la qualitat del servici en els establiments hostalers.

    Programa
    De 9:30h a 10h - Desdejuni
    De 10h a 11:30h - Píndola de Formació:
    • La comunicació eficaç i persuasiva
    • Formulació d'estratègies per a la comunicació

    Observaciones
    Desdejuni de treball acompanyat d'una sessió formativa dins del programa "ATRAURE I RETINDRE EL TALENT EN HOSTALERIA: EL PRINCIPAL REPTE DEL SECTOR"

    Imparte
    Verónica Carrascosa Coach ejecutivo

     
    17
    Febrero

    TALENT HOSTALERIA: RECONEIXEMENT I SALARI EMOCIONAL

    Dia 17 de febrer, de 9:30 a 11:30 hores
    Duración: 2 h.

    Objetivos
    • Dominar les estratègies per a aconseguir conservar als empleats que aporten valor a l'empresa.
    • Reduir el número d’empleats que abandonen el lloc de treball en hostaleria, evitant així la rotació contínua del personal
    • Promoure una cultura empresarial saludable reclutant, capacitant i retenint al talent en el sector de l'hostaleria.
    • Fomentar el creixement personal i professional, i millorar així la qualitat del servici en els establiments hostalers.

    Programa
    De 9:30h a 10h - Desdejuni
    De 10h a 11:30h - Píndola de Formació:
    • El salari emocional i els seus beneficis
    • La felicitat dels meus col·laboradors
    • Com incloure'l en la meua estratègia de RRHH

    Observaciones
    Desdejuni de treball acompanyat d'una sessió formativa dins del programa "ATRAURE I RETINDRE EL TALENT EN HOSTALERIA: EL PRINCIPAL REPTE DEL SECTOR"

    Imparte
    LYDIA RAMÍREZ PARRA

     
    24
    Febrero

    TALENT HOSTALERIA: RETENCIÓ DEL TALENT

    Dia 24 de febrer, de 9:30 a 11:30 hores
    Duración: 2 h.

    Objetivos
    • Dominar les estratègies per a aconseguir conservar als empleats que aporten valor a l'empresa.
    • Reduir el número d’empleats que abandonen el lloc de treball en hostaleria, evitant així la rotació contínua del personal
    • Promoure una cultura empresarial saludable reclutant, capacitant i retenint al talent en el sector de l'hostaleria.
    • Fomentar el creixement personal i professional, i millorar així la qualitat del servici en els establiments hostalers.

    Programa
    De 9:30h a 10h - Desdejuni
    De 10h a 11:30h - Píndola de Formació:
    • La retenció del talent: un assumpte pendent
    • Estratègies efectives per a la retenció del talent
    • Posicionament del meu restaurant com a referent

    Observaciones
    Desdejuni de treball acompanyat d'una sessió formativa dins del programa "ATRAURE I RETINDRE EL TALENT EN HOSTALERIA: EL PRINCIPAL REPTE DEL SECTOR"

    Imparte
    LYDIA RAMÍREZ PARRA

     
  • Consulta la normativa para la inscripción en nuestros cursos

Normativa para la inscripción en nuestros cursos

  • La inscripción a nuestras actividades y acontecimientos no implica la admisión a las mismas. Te enviaremos un mensaje y/o e-mail confirmando si estás admitido o quedas en reserva.
  • Algunos cursos están sujetos a un proceso de selección previo (entrevista, prueba de conocimientos,
    cuestionario de selección, etc.)
  • Se dará preferencia a las personas que no hayan participado previamente en ninguna acción siempre y que cumplan con el resto de requisitos adecuados para cada acción.
  • Para inscribirte a las diferentes actividades, tienes que firmar la aceptación de nuestra política de privacidad.
  • Una vez te confirmamos la admisión al curso, rogamos comunicación de la no asistencia, para
    darle la oportunidad de participar a otra persona. La no presentación a los cursos sin aviso previo
    será condición determinante para la admisión en próximas acciones formativas a las que puedas.
  • Se requerirá un mínimo de 10 participantes para la realización de nuestras acciones formativas.
Atenció amb cita prèvia Atención con cita previa
Visita la nostra agenda Visita nuestra agenda
Atenció telefònica: 96 295 96 97 Atención telefónica: 96 295 96 97