Dentro del marco de actuación del Pacto Territorial de la Comarca de la Safor que se puso en marcha durante el primer semestre del año, se han realizado diferentes actuaciones orientadas tanto a personas en búsqueda activa de empleo, personas emprendedoras y empresas de nuestra comarca en busca de la captación de talento. Reforzando la difusión de todas estas acciones mediante la creación de un sitio web.
Una de las acciones principales es el Dispositivo de Acceso al Talento (DAT): un programa de trabajo intensivo y personalizado centrado en la formación de competencias utilizando la gamificación y metodologías game-based-learning que ayuden a captar, desarrollar y retener el talento en nuestra comarca.
Desde el pasado mes de junio hasta la actualidad, se han llevado a cabo 3 ediciones de este programa dirigido a favorecer la ocupabilidad de las personas desempleadas de la Safor. Un total de 42 participantes han recibido formación técnica mediante el uso de metodologías y herramientas innovadoras utilizadas en los procesos de selección actuales y que permiten poner en valor las competencias y la experiencia de la persona candidata.
Cada una de las ediciones se ha desarrollado a lo largo de cinco días de trabajo minucioso donde algunas de las píldoras impartidas han estado relacionadas con inteligencia artificial aplicada en redes sociales, mejora del currículum, funcionamiento de portales de empleo, comunicación y elevator pitch, e intraemprendimiento. Al finalizar cada edición se ha llevado a cabo un networking con empresas relevantes de la comarca y los asistentes del DAT.
El resultado está siendo todo un éxito, ya contamos con un 48% de inserciones laborales y varios participantes están inmersos en distintos procesos de selección.
Cabe destacar el grado de satisfacción tanto de los participantes como de las empresas, no solo por las inserciones laborales sino por la oportunidad que supone este programa para la mejora de su ocupabilidad.
Recordamos que este proyecto se desarrolla a través de un Pacto entre la Mancomunidad de Municipios de la Safor, como representante de todos los municipios de la comarca, Ajuntament de Gandia, Federació de Associacions de Empresaris de la Safor –FAES, UGT-PV Intercomarcal Ribera-Safor-Vall de Albaida-Costa-Canal de Navarrés, CCOO-PV La Ribera, La Safor i la Generalitat Valenciana a través de LABORA.