Finalizan las actuaciones desarrolladas dentro del Acuerdo Territorial para la Ocupación y el Desarrollo sostenible de la comarca de La Safor para este 2017.
Hoy en el espacio Conecta ha tenido lugar la Jornada de presentación de resultados de los Programas realizados dentro del marco del Acuerdo Territorial para la Ocupación y el Desarrollo local sostenible de La Safor.
El acto ha contado con la presencia de las entidades firmantes del Acuerdo representadas por Tomàs Ferrandis Moscardó, presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Safor; Diana Morant Ripoll, alcaldesa de Gandia; Ramón Soler Blasco, vicepresidente de FAES; Raúl Roselló Gregori, secretario territorial intercomarcal UGT-PV Intercomarcal la Ribera-Safor-Vall de Albaida-Costa-Canal de Navarrés y Josep Antoni Carrascosa Torregrosa, secretario general Sindicado Unión Intercomarcal La Ribera – La Safor de CCOO PV.
El equipo técnico del Acuerdo Territorial ha presentado el trabajo realizado en los dos programas financiados por fondos procedentes del SERVEF. Por un lado, Enric Sigalat, profesor del Departamento de Economía y Ciencias Sociales de la EPSG-UPV y Ricard Calvo, profesor de la Facultad de Ciencias Sociales de la UV, han hablado de los puntos claves sobre los que se asenta la base del estudio diagnóstico del territorio que llevan a cabo, con el fin de analizar las dinámicas de especialización productiva de la comarca y con esto impulsar iniciativas que fomentan el desarrollo local sostenible de la Safor. Por otro lado, el Programa experimental “Llançadera de competencias 2.0” ha presentado las acciones desarrolladas, que han consistido en orientar y preparar a las personas desocupadas, emprendedoras y trabajadoras de pequeñas empresas, así como a los profesionales autónomos, para convertirse en los/las empresas y profesionales que necesita esta sociedad cada vez más cambiando caracterizada por la transformación digital.
A través de 84 acciones formativas para toda la comarca con la colaboración del personal técnico de los diferentes municipios, se ha trabajado para mejorar las habilidades (personales y digitales) de las 625 persones participantes para adecuarlas en los nuevos requerimientos de los puestos de trabajo e incrementar su participación en el mercado de trabajo, así como aumentar la competitividad de las empresas reduciendo la brecha digital, fomentando la innovación y aumentando la presencia de estas pyme en el mundo de Internet.