Descripción del proyecto

Acuerdo Territorial para el Empleo y el Desarrollo sostenible de la comarca, La Safor emprén.

Descripción:

El Acuerdo Territorial de la Comarca de la Safor pretende impulsar el empleo y el desarrollo sostenible en su área de actuación en la relación ocupación, emprendimiento y tecnología, y cómo esta puede constituir una oportunidad para el desarrollo económico y social de la comarca y el avance hacia una sociedad del conocimiento integradora y en igualdad de oportunidades. Las entidades participantes adheridas son la Mancomunidad de Municipios de La Safor, Ayuntamiento de Gandía, Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor FAES, UGT-PV Intercomarcal la Ribera-Safor-Vall d’Albaida-Costera-Canal de Navarro y Sindicato Unión Intercomarcal La Ribera – La Safor de CCOO PV:

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Objetivos de trabajo:

  • Analizar las características del sistema productivo comarcal, identificando las especificidades territoriales y tendencias de futuro en cuanto a puestos de trabajo y necesidades de formación.
  • Preparar a las personas desempleadas para convertirse en los/las profesionales que necesitan las empresas.
  • Orientar a la población desempleada en el diseño de la carrera profesional ajustada a las necesidades del entorno.
  • Mejorar las habilidades (personales y digitales) de la población desempleada de la comarca, para adecuarlas a los nuevos requerimientos de los puestos de trabajo.
  • Incrementar la participación de las personas en situación de desempleo en el mercado de trabajo.
  • Aumentar la competitividad de las empresas reduciendo la brecha digital, fomentando la innovación y aumentando la presencia de estas pymes en el mundo de Internet.
  • Aumentar la presencia de trabajadores y trabajadoras en sectores de empleo emergentes.
  • Coordinar y articular en el territorio el ecosistema emprendedor en el que participan los principales actores económicos y sociales.

Descripción de las propuestas de actuación 2017.  

1. Programa diagnóstico del territorio: Realización de un estudio para conocer la caracterización del tejido productivo comarcal con un doble objetivo, identificar la descentralización productiva de La Safor y determinar el grado de ajuste entre la oferta de formación profesional y las necesidades, actuales y futuras, del tejido económico y empresarial de la comarca. Con los resultados se pretende analizar las dinámicas de especialización productiva de la comarca para impulsar iniciativas que fomenten el desarrollo local sostenible de la Safor, así como establecer tendencias en cuanto a la formación profesional, sobre todo en los sectores de actividad clave para la economía territorial, sirviendo de instrumento para la coordinación y articulación de la oferta formativa, de manera que mejore la integración de los recursos humanos en las empresas y, por lo tanto, la competitividad de las mismas.

2. Programa experimental, Lanzadora de competencias 2.0, concebida como un sistema de apoyo, articulado a escala comarcal, que tiene el objetivo de facilitar la adaptación de la población parada, los/las profesionales y los/las trabajadores y trabajadoras de las micropymes, a las competencias y habilidades, que son demandadas en el mercado laboral de la economía del conocimiento como por ejemplo a través de una intervención para adquirir y mejorar:

  • Habilidades básicas y ESTRATEGIAS para buscar trabajo, acceder a él y mantenerlo, a través de los medios sociales y los entornos digitales.
  • COMPETENCIAS PERSONALES, para ser más productivo y poder gestionar la adversidad, adaptarse al cambio y resolver diferentes situaciones en los entornos de trabajo cambiantes.
  • Hablamos de la capacidad de comunicar ideas, de relacionarse con otras, de trabajar en equipo, negociar, tomar decisiones, crear e innovar.
  • HABILIDADES DIGITALES BÁSICAS para acceder a la información global, participar en la sociedad, el aprendizaje y el trabajo.
  • COMPETENCIAS DIGITALES avances necesarios para incorporar la innovación en los negocios y para competir en el mercado global.

Personas destinatarias:

  • Agentes comarcales tomadores de decisiones de la comarca a nivel político, personal técnico del desarrollo local y la promoción económica, asociaciones empresariales y tejido empresarial, personal técnico de formación, orientadores/as profesionales y personal de los recursos humanos de las empresas, responsables de los centros educativos y formativos, así como cualquier profesional relacionado con el ámbito de la formación y el trabajo, entre otros.
  • Personas de la comarca que se encuentren en proceso de búsqueda de empleo y/o reinvención profesional.
  • Personas emprendedoras, empresas y pymes del ámbito comarcal.

Duración: Diciembre 2016 – septiembre 2017.

Orden que lo regula:

ORDRE 12/2016, de 29 de juliol, de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s’establixen les bases reguladores del programa de foment dels acords territorials en matèria d’ocupació i desenvolupament local a la Comunitat Valenciana. [2016/6307]

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Más información: www.lasaforempren.com