AGENDA
accions
Març
COMPETÈNCIES DIGITALS: MILLORA LES TEUES CAPACITATS DIGITALS
Duració: 30 h.
Objectius
1. Dotar als/les usuaris/ies dels coneixements i habilitats bàsiques necessàries sobre competències digitals.
2. Conèixer i millorar les competències i habilitats digitals bàsiques i aconseguir-ho de forma progressiva, amb: pràctica, col·laboració i autonomia.
Programa
• Informació i alfabetització digital
• Tecnologies Habilitadores Digitals
• Comunicació i col·laboració en línia
• Creació de continguts digitals
• Seguretat en la xarxa
• Resolució de problemes.
Observacions
Finançat per la Unió Europea-NextGenerationEU.
Dirigit prioritàriament a:
- Dones.
- Treballadors dels grups de cotització 06, 07, 09 o 10 de l'última ocupació. En el cas de tractar-se de personal desocupades aquelles que no estiguen en possessió d'un carnet professional, certificat de professionalitat de nivell 2 o 3, títol de formació professional o d'una titulació universitària.)
- Treballadors majors de 45 anys.
- Treballadors amb discapacitat.
- Persones pertanyents a llars monoparentals.
- Treballadors desocupats.
Imparteix
Tècnic/a del Servei
Abril
TREBALL DEL FUTUR (XERACO)
Duració: 2 h.
Objectius
Conèixer les ocupacions més demandades en la actualitat i les noves tendències i necessitats del treballador del segle XXI.
Programa
* Tendències laborals del segle XXI.
* La transformació digital.
* Nous models de treball
* Professionals del futur
Observacions
Imparteix
Tècnic/a del Servei
Abril
COMPETÈNCIES DIGITALS: MILLORA LES TEUES CAPACITATS DIGITALS
Duració: 30 h.
Objectius
1. Dotar als/les usuaris/ies dels coneixements i habilitats bàsiques necessàries sobre competències digitals.
2. Conèixer i millorar les competències i habilitats digitals bàsiques i aconseguir-ho de forma progressiva, amb: pràctica, col·laboració i autonomia.
Programa
• Informació i alfabetització digital
• Tecnologies Habilitadores Digitals
• Comunicació i col·laboració en línia
• Creació de continguts digitals
• Seguretat en la xarxa
• Resolució de problemes.
Observacions
Finançat per la Unió Europea-NextGenerationEU.
Dirigit prioritàriament a:
- Dones.
- Treballadors dels grups de cotització 06, 07, 09 o 10 de l'última ocupació. En el cas de tractar-se de personal desocupades aquelles que no estiguen en possessió d'un carnet professional, certificat de professionalitat de nivell 2 o 3, títol de formació professional o d'una titulació universitària.)
- Treballadors majors de 45 anys.
- Treballadors amb discapacitat.
- Persones pertanyents a llars monoparentals.
- Treballadors desocupats.
Imparteix
Mª TERESA MARTÍNEZ SIFRES
Abril
REALITZA EL TEU PLA D'ACCIÓ PER A LA RECERCA DE FEINA (XERESA)
Duració: 2 h.
Objectius
Posar en marxa totes les accions necessàries per a realitzar un pla d’acció correcte per la recerca de treball
Programa
• Concepte d’ocupabilitat
• Reflexionar sobre la situació actual laboral de cada persona
• Crear objectius assolibles per a la recerca de feina
• Coneixer les pautes a seguir per la recerca de feina
Observacions
Persones en recerca activa de feina o que vullguen millorar la seua ocupabilitat.
Imparteix
Tècnic/a del Servei
Abril
INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL PER A MILLORAR L'OCUPABILITAT
Duració: 2 h.
Objectius
Comprendre què és la IA, com afectarà al mercat laboral en el propers anys i com fer-la servir per millorar la nostra ocupabilitat
Programa
- Definició de la IA
- Impacte de la IA en el mercat laboral
- Com fer servir la IA per a millorar l’ocupabilitat
Observacions
Dirigit a persones en recerca activa d’ocupació.
Imparteix
Tècnic/a del Servei
Abril
COM SUPERAR AMB ÈXIT UNA ENTREVISTA DE TREBALL (INCORPORA)
Duració: 4 h.
Objectius
1. Dotar als/as usuaris/as dels coneixements i habilitats necessàries per a transmetre la informació sobre les seues capacitats i competències en una entrevista de treball a través de les TIC.
2. Conèixer, millorar i experimentar a través d'una situació d’entrevista simulada mitjançant una eina digital.
Programa
- Què objectiu persegueix una entrevista
- Conèix els diferents tipus d'entrevistes
- Fases de l’entrevista de treball
- Com gestionar amb èxit una entrevista: La comunicació
- Preguntes i respostes més usuals
- Els errors més freqüents
- Role Play: simulació d’entrevista a través d’una eina digital.
Observacions
Dirigit a persones en recerca activa d’ocupació.
**Et recordem que una vegada et confirmem l’admissió al curs, l’assistència és obligatòria. Et preguem ens comuniques si no pots assistir, per tal de donar-li l’oportunitat a altra persona. La no assistència sense previ avís és condició determinant per a l’admissió en properes accions formatives.
Urbalab es reserva el dret d’ajornar l’acció formativa si no hi ha un mínim de participants.
Imparteix
Tècnic/a del Servei
Abril
JORNADA D'EXPERTS: LINKEDIN PER CAPTAR TALENT
Duració: 2 h.
Objectius
Jornada pràctica i interactiva on es donarà una visió de la història de la captació de talent i la situació actual, a més s'incidirà en la importància d’utilitzar linkeding per fer una bona captació de talent, tant a través del punt de vista del Head Hunter com del candidat/a.
Programa
- Història Captació del Talent
- Situació actual del mercat.
- Headhunting actual i com captar talent al 2024
- Linkedin desde un punt de vista Headhunter.
- Linkedin desde un punt de vista del candidat/a
Observacions
Dirigit a personal de recursos humans i empreses en general.
Imparteix
LAIA MARTÍN DÍAZ, EXPERTA EN RECLUTAMENT DE TALENT
Abril
XARRADA INFORMATIVA DISPOSITIU ACCÉS AL TALENT: OCUPABILITAT
Duració: 1 h.
Objectius
Explicar en què consisteix el curs DAT: ocupabilitat, indicant objectius, metodologia, horaris i dies de la setmana.
Programa
Explicació de la formacio, indicant objectius, metodologia, horaris i dies de la setmana.
Observacions
Es requereix disposar de competències digitals bàsiques
Imparteix
Tècnic/a del Servei
Abril
COM SUPERAR UNA DINÀMICA DE GRUP EN UN PROCÉS DE SELECCIÓ (INCORPORA)
Duració: 4 h.
Objectius
Dotar als/as usuaris/as dels coneixements i habilitats necessàries per a conèixer i experimentar a través d'una situació simulada una dinàmica de grup com a procés de selecció. Entendre què es pretén avaluar i adquirir els recursos necessaris per a afrontar-les.
Programa
Dinàmiques de grup:
- Què són i en què consisteixen les dinàmiques de grup.
- Objectiu que persegueixen.
- Estructura i tipus de dinàmiques.
- Role play / dinàmica.
- Feedback i recomanacions per a superar-les.
Observacions
Dirigit a persones en recerca activa d’ocupació.
**Et recordem que una vegada et confirmem l’admissió al curs, l’assistència és obligatòria**. Et preguem ens comuniques si no pots assistir, per tal de donar-li l’oportunitat a altra persona. La no assistència sense previ avís és condició determinant per a l’admissió en properes accions formatives.
Urbalab es reserva el dret d’ajornar l’acció formativa si no hi ha un mínim de participants.
Imparteix
Tècnic/a del Servei
- Consulta la normativa per a la inscripció en els nostres cursos